O mundo da gestão mudou muito pouco nos últimos 150 anos, mas há alguns anos vem sendo desenvolvido na Inglaterra um novo método para o exercício da gestão conhecido como Metamodelo de Gestão. Empresas mais complexas estão adotando este sistema, como a GE, bastante conhecida, que aplica o mesmo modelo de gestão para fabricar turbinas de avião e dar crédito ao consumidor. Grandes organizações que se estendem por vários países, cujo espectro de atuação é extremamente amplo, e que demandam uma variada amplitude em modelos e métodos de gestão estão recorrendo a esses metamodelos.
O Núcleo de Negócios do Instituto Integral Brasil, organização da qual fazemos parte, vem pesquisando este sistema de gestão e buscando integrá-lo aos preceitos do Modelo Integral do pensador contemporâneo Ken Wilber. A partir desta pesquisa, estamos desenvolvendo um sistema de gestão que denominamos de Metamodelo Integral de Gestão. Incluímos a palavra “Integral”, que faz toda a diferença!
A principal característica deste Metamodelo Integral de Gestão é proporcionar um olhar mais integrado e Integral da gestão, considerando não apenas os aspectos relacionados aos processos e tecnologias, mas principalmente, incluindo as dimensões do indivíduo e suas relações no universo das organizações, em busca de um ambiente mais saudável, sustentável e inclusivo para a sociedade como um todo.
A partir de hoje, iremos publicar semanalmente em nosso blog, o Metamodelo Integral de Gestão em seis capítulos. Esperamos que gostem! As sugestões e observações construtivas serão muito benvindas para que possamos aprimorar ainda mais este modelo.
Iniciamos hoje com essa breve introdução.
O Núcleo de Negócios do Instituto Integral Brasil, organização da qual fazemos parte, vem pesquisando este sistema de gestão e buscando integrá-lo aos preceitos do Modelo Integral do pensador contemporâneo Ken Wilber. A partir desta pesquisa, estamos desenvolvendo um sistema de gestão que denominamos de Metamodelo Integral de Gestão. Incluímos a palavra “Integral”, que faz toda a diferença!
A principal característica deste Metamodelo Integral de Gestão é proporcionar um olhar mais integrado e Integral da gestão, considerando não apenas os aspectos relacionados aos processos e tecnologias, mas principalmente, incluindo as dimensões do indivíduo e suas relações no universo das organizações, em busca de um ambiente mais saudável, sustentável e inclusivo para a sociedade como um todo.
A partir de hoje, iremos publicar semanalmente em nosso blog, o Metamodelo Integral de Gestão em seis capítulos. Esperamos que gostem! As sugestões e observações construtivas serão muito benvindas para que possamos aprimorar ainda mais este modelo.
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